2022
МЕНТОР КАК ЛИДЕР
Компетенции для создания выдающихся отношений между ментором и менти
Скажу просто: я гарантирую, что этот курс положит начало опыту осознанного создания длительных отношений самого высокого качества.
Независимо от того, как вы дальше распорядитесь знаниями, отношения менторства и наставничества могут изменить то, как и что вы думаете о своей работе, своей роли на работе, в команде, в партнёрстве и оказании помощи другим в развитии.

Этот курс поможет вам понять, чем и как эти отношения отличаются: длительные отношения построенные на принципах партнёрства от других отношений.

В рамках программы, в ходе последующей и оценочной работы, которую мы проведём, мы постоянно будем запрашивать обратную связь от вас и менти относительно вашего сотрудничества. Это позволит вам развиваться в здоровой среде с оперативной обратной связью и вовремя корректировать своё поведение.

Важно отметить, что, хотя основное внимание в отношениях уделяется развитию вас как ментора, ваши личностные качества и ценности как лидера также будут усиливаться!
В этом курсе запланированы:
Короткие уроки, которые объясняют различные концепции
Техники и идеи, которые важно понять, прежде чем вступать в такого рода отношения
Короткие тесты, необходимые для того, чтобы помочь вам понять, насколько освоен курс
Небольшие статьи для изучения и другая дополнительная информация, к которой мы будем приглашать ваше внимание. По традиции вы сможете скачать их прямо из электронной библиотеки. Всё необходимое вы сможете сохранить на жёстком диске для дальнейшего использования.
Программа курса:
10 встреч по 2-2.5 часа
2 раза в месяц с 19:00
2022
Специфика менторинга. Формальный и неформальный менторинг.
Начало работы в менторинге. Подготовка к первой встрече. Знакомство. Соглашение о менторинге. Этика. Создание условий для продуктивной работы.
Управление ожиданиями в менторинге. Прояснение реальности. Постановка целей сотрудничества.
Роли в профессиональном менторинге. Спонсорство. Поддержка. Передача опыта. Управление рисками. Нетворкинг.
Создание и управление долгосрочными отношениями. Партнёрство. Доверие. Особенности работы при кросс-гендерных отношениях, этнических и/или ценностных различиях. Социальные трудности. Разница экспертиз.
Продвинутые навыки коммуникации в менторинге. Работа с сопротивлением. Риски. Провалы. Конфликты. Проверка результатов. Трекинг. Обратная связь. Подведение итогов. Завершение отношений.
Сертификация. Тест. Отчёт по работе. Защита кейса.
Требования к сертификации:
• Участие в групповых встречах
• Прохождение промежуточных тестов
• Создание 8-10 скриптов сессий с клиентами
• Проведение 6-10 сессий с клиентами
• Описание и защита кейса
• Обсуждение промежуточных результатов работы с менти
• Микролернинг
• Проектирование сессии
• Вопросы и ответы
Ведущая курса
  • Виктория Петрук
    Единственный в России сертифицированный коуч высокой эффективности (CHPC, PCC), мотивационный спикер, магистр психологии, предприниматель, основатель Vital Practice University, автор и тренер сертификационной программы профессионального обучения «КОУЧ КАК ЛИДЕР», основатель профессионального сообщества Coach Leaders Community
Стоимость участия
42 000₽
в стоимость входит удостоверение государственного образца о повышении квалификации, 30 часов